{"id":66,"date":"2019-12-21T18:31:30","date_gmt":"2019-12-21T18:31:30","guid":{"rendered":"http:\/\/nieuw.bijzpb.nl\/?page_id=66"},"modified":"2019-12-23T13:25:48","modified_gmt":"2019-12-23T13:25:48","slug":"potentieelonderzoek","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bijzpb.nl\/?page_id=66","title":{"rendered":"Potentieelonderzoek"},"content":{"rendered":"<section  class='av_textblock_section av-k4ih1s9b-0af0d5420f9e6c6cd28f57634121196f'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h4><span style=\"color: #008080;\">Potentieelonderzoek<\/span><\/h4>\n<p>Potentieelonderzoek dient om op maat gesneden begeleiding te kunnen bieden. Naar<br \/>\nons idee kan dat alleen als wensen en mogelijkheden van zowel opdrachtgever als<br \/>\nbetrokkene duidelijk op papier staan. Daarom hebben wij een potentieelonderzoek<br \/>\nontwikkeld, onder andere om te gebruiken als uitgangspunt voor een<br \/>\ncoachingstraject.<\/p>\n<h5><span style=\"color: #008080;\">doel<\/span><\/h5>\n<p>1. Een onderbouwde beschrijving van uw professionele (on)mogelijkheden<br \/>\n2. Een helder advies met betrekking tot realisatie daarvan<br \/>\n3. Een duidelijke doelstelling van een coachingstraject in termen van waarneembaar<br \/>\ngedrag.<\/p>\n<h5><span style=\"color: #008080;\">het onderzoek<\/span><\/h5>\n<p>het potentieelonderzoek bestaat uit de volgende onderdelen:<\/p>\n<ul>\n<li>3 tot 5 persoonlijkheidstests;<\/li>\n<li>De intelligentietest (10 subtests)<\/li>\n<li>3 probleemoplossend vermogen tests;<\/li>\n<li>Kritisch denkvermogen.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Daarnaast vindt aan het begin van de dag een intakegesprek plaats en aan het eind<br \/>\nvan de testdag een diepgaand eindgesprek. Daarin worden alle resultaten en het uit<br \/>\nte brengen advies besproken.<\/p>\n<h5><span style=\"color: #008080;\">het rapport<\/span><\/h5>\n<p>Het rapport ontvangt u binnen uiterlijk twee weken. Onze interpretatie van de<br \/>\ntestscores berust op de visie, dat uw persoonlijkheid bepaalt, hoe u uw intellectuele<br \/>\ncapaciteiten benut.<\/p>\n<h5><span style=\"color: #008080;\">uitbreidingsmogelijkheden<\/span><\/h5>\n<p>Naar wens kan dit worden uitgebreid met specifiek onderzoek naar leidinggevende,<br \/>\ncommerci\u00eble en adviserende vaardigheden. Dit deel bestaat uit een combinatie van<br \/>\ntests en rollenspelen.<\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bijzpb.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/66"}],"collection":[{"href":"https:\/\/bijzpb.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bijzpb.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bijzpb.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bijzpb.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=66"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/bijzpb.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/66\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":181,"href":"https:\/\/bijzpb.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/66\/revisions\/181"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bijzpb.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=66"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}