{"id":68,"date":"2019-12-21T18:37:44","date_gmt":"2019-12-21T18:37:44","guid":{"rendered":"http:\/\/nieuw.bijzpb.nl\/?page_id=68"},"modified":"2019-12-23T13:37:19","modified_gmt":"2019-12-23T13:37:19","slug":"loopbaanontwikkeling","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bijzpb.nl\/?page_id=68","title":{"rendered":"Loopbaanontwikkeling"},"content":{"rendered":"<section  class='av_textblock_section av-k4ihitgn-fc395a0fc6443076bbdafe26673f0115'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h4><span style=\"color: #008080;\">Loopbaanontwikkeling<\/span><\/h4>\n<p>Wilt u het (voortijdige) vertrek van een goede medewerker voorkomen, dan is<br \/>\nloopbaanontwikkeling het geschikte instrument. Het stelt u als werkgever in staat om<br \/>\noptimaal profijt te trekken van kennis, kunde en vaardigheden van uw mensen en uw<br \/>\nmedewerkers putten meer voldoening uit hun werk, omdat zij weten hoe hun<br \/>\nmogelijkheden te vergroten.<\/p>\n<h5><span style=\"color: #008080;\">Doel<\/span><\/h5>\n<p>Het hoofddoel van loopbaanontwikkeling is verdieping van de arbeidsmotivatie om<br \/>\nhet resultaat van de samenwerking tussen werkgever en werknemer te<br \/>\noptimaliseren. Daartoe<br \/>\n\uf0a7 brengen wij de (on)mogelijkheden op basis van intelligentie, denkcreativiteit en<br \/>\npersoonlijkheid in kaart<\/p>\n<ul>\n<li>baseren wij daarop ons advies omtrent loopbaankansen en \u2013grenzen en<\/li>\n<li>verdiepen wij ons op de wijze, waarop de kansen ingevuld kunnen worden<\/li>\n<li>bieden wij bovendien desgewenst doelgerichte begeleiding van deze vormgeving<\/li>\n<\/ul>\n<h5><span style=\"color: #008080;\">Aanpak<\/span><\/h5>\n<p>Wij beginnen een loopbaanontwikkelingstraject altijd met een potentieelonderzoek.<br \/>\nOp de onderzoeksbevindingen baseren wij een concreet advies met betrekking tot<br \/>\ncarri\u00e8remogelijkheden en de wijze, waarop deze gerealiseerd kunnen worden.<\/p>\n<h5><span style=\"color: #008080;\">Begeleiding<\/span><\/h5>\n<p>Indien gewenst begeleiden wij het ontwikkelingstraject door<\/p>\n<ul>\n<li>een of enkele van onze trainingen\/cursussen te geven<\/li>\n<li>studiebegeleiding te geven<\/li>\n<li>te coachen<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bijzpb.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/68"}],"collection":[{"href":"https:\/\/bijzpb.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bijzpb.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bijzpb.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bijzpb.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=68"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/bijzpb.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/68\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":188,"href":"https:\/\/bijzpb.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/68\/revisions\/188"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bijzpb.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=68"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}