{"id":78,"date":"2019-12-21T18:43:24","date_gmt":"2019-12-21T18:43:24","guid":{"rendered":"http:\/\/nieuw.bijzpb.nl\/?page_id=78"},"modified":"2019-12-23T13:59:47","modified_gmt":"2019-12-23T13:59:47","slug":"conflictcoach","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bijzpb.nl\/?page_id=78","title":{"rendered":"Conflictcoach"},"content":{"rendered":"<section  class='av_textblock_section av-k4ii7ucb-59b946325dea53ccaecaa7c700ddeac3'  itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/CreativeWork\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><h4><span style=\"color: #008080;\">Conflictcoach<\/span><\/h4>\n<h5><span style=\"color: #008080;\">Doel<\/span><\/h5>\n<p>Herstel van de constructieve samenwerking<\/p>\n<h5><span style=\"color: #008080;\">Aanpak<\/span><\/h5>\n<ul>\n<li>Door gericht psychotechnisch onderzoek verwerven wij inzicht in de aard van het<br \/>\nonderhavige conflict. Vanzelfsprekend is dit onderzoek per geval uit verschillende<br \/>\nonderdelen samengesteld<\/li>\n<li>Op grond van de bevindingen vormen wij ons een oordeel over de mogelijkheden om<br \/>\na: het conflict op te lossen of b: er zo mee om te gaan, dat de kans op productieve<br \/>\nsamenwerking voldoende is om in realisering ervan te investeren<\/li>\n<li>Zien wij die mogelijkheden niet, dan verwijzen wij door of adviseren tot uitstroom<\/li>\n<\/ul>\n<h5><span style=\"color: #008080;\">Duur<\/span><\/h5>\n<p>Het onderzoek met eindgesprek beslaat niet meer tijd dan ongeveer 3,5 uur, omdat<br \/>\nwe het aspect Intelligentie meestal buiten beschouwing kunnen laten. Onze ervaring<br \/>\nheeft ons namelijk geleerd, dat een conflict meestal ontstaat doordat de<br \/>\npersoonlijkheden niet \u2018matchen\u2019. Wij concentreren ons dus daarop.<br \/>\nHet eventueel daarop aansluitende coachingstraject is individueel van karakter, maar<br \/>\nbeslaat over het algemeen tien sessies van een uur. In dit proces is het succes<br \/>\nvanzelfsprekend sterk afhankelijk van de actieve betrokkenheid van de cli\u00ebnt. Om<br \/>\ndeze vorm te geven, kan het coachingstraject ook met behulp van de ZelfKonfrontatieMethode ingevuld worden.<\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bijzpb.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/78"}],"collection":[{"href":"https:\/\/bijzpb.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bijzpb.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bijzpb.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bijzpb.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=78"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/bijzpb.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/78\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":216,"href":"https:\/\/bijzpb.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/78\/revisions\/216"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bijzpb.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=78"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}