In dit proces past een zorgvuldig selectieproces, waarin een psychotechnisch onderzoek een belangrijke plaats inneemt. Het daaruit voortvloeiende advies ondersteunt niet alleen uw beslissing betreffende het aannemen van personeel. Het biedt u ook handvatten, die u in staat stellen uw mensen zodanig motiverend te begeleiden, dat u problemen voorkomt en optimaal profijt trekt van hetgeen zij kennen en kunnen.

Zo gezien valt de prijs van een dergelijk onderzoek niet meer onder kosten, maar onder investeringen: u verdient dit geld binnen korte tijd dubbel en dwars terug, al is het maar omdat de inwerkperiode korter en veel effectiever wordt.