Wij bieden u en uw vertrekkende werknemer graag professionele aandacht in de vorm van een outplacementtraject. Dit begint met een potentieelonderzoek, aan de hand waarvan we precies omschrijven, in welk soort werk en in welk soort organisatie iemand het beste tot zijn recht komt. Aan de hand van die conclusies begeleiden we het zoek- en sollicitatieproces, net zo lang tot iemand weer prettig aan het werk is.

Een zelfde traject is wenselijk, als iemand lang uitgevallen is, omdat het ook na een langdurig ziekteproces voor uw werknemer ondanks uw zorgvuldige begeleiding vaak niet gemakkelijk is om zijn oude plek in uw organisatie weer in te nemen. Ook begeleiding inzake dit reintegratieproces nemen wij voor onze rekening.